pedrolo escribió:Efectivamente es un colectivo que está reivivindicando sus derechos y eso es humano y correcto, ahora bien en las formas se equivocan y no viene de nuevo.
Lo que pasa es que esta vez se han pasado, y el gobierno ha hecho (por una vez) un movimiento inteligente.
pedrolo escribió:Obviamente si yo hoy me levanto a trabajar, voy a mi trabajo, vuelvo a casa y he recibido 100 euros por ello, y mañana hago exactamente lo mismo y percibo 60, pues como mínimo me he de quejar. Yo no soy responsable de que en mi trabajo se paguen 100 euros, y más cuando para pactar esos 100 euros nos hemos sentado a negociar con mis jefes y ambos hemos acordado esa cantidad, lo cual es una cagada por parte de mi jefe, porque si 100 Euros es una barbaridad, no debimos pactar esa cantidad. Luego mi jefe hace cuentas y ve que 100 Euros es una barbaridad, y como tiene poder pues hace que los 100 se conviertan en 60 por arte de birlibirloque... y si me revelo me manda a la guardia civil (los números son ejemplo)... y eso jode y encabrona.
pedrolo escribió:AHORA BIEN. desde el punto de vista de mi jefe, que resulta que ha llegado hace unos años a la empresa y se encuentra con el marrón de este colectivo que el anterior gerente le dejó... esas cifras son inmanejables, y necesariamente hay que reducirlas... aún a pesar de que el anterior gerente lo pactara ya que mantenerlo, compromente el funcionamiento de toda la sección.
pedrolo escribió:SI ese colectivo asume un salario razonable, se podrá contratar más personal, y por tanto los turnos se harán humanos, ya que no hará falta hacer horas para suplir la falta de personal.
pedrolo escribió:Pero ocurre que en el colectivo hay 2 listos, y éstos listos saben "o creen saber" que la ley tiene un agujerito que es el de las bajas médicas, lo usan un par de veces, y resulta que no pasa nada, y encima gano lo mismo... el chollo, vamos a presionar sin jugarnos nada y saliendo de rositas hasta que el nuevo gerente entre en razón. No vamos a perder nada y podemos ganar lo que teníamos. Merece la pena intentarlo.
Encima para entrar en mi sección tienes que tener unas capacidades que pocos tienen y además para sentarte en mi sitio tienes que estar conmigo medioaño aprendiendo para no romper nada. Soy imprescindible, gano una pasta, y aunque estoy puteado por los turnos, las horas, las rotaciones y la madre que los parió gano un pastón... y ahora me quieren quitar una parte del pastón pero trabajando lo mismo.... conclusión = estoy estresado. No puedo controlar.
Eso no es ético, ni honesto, y encima si mi sección para, el resto de la empresa puede parar... pero si ... "soy intocable" no pasa nada....
pedrolo escribió:Desde el punto de vista de los que están en la sección se puede pensar... pues que el gerente anterior se lo pensara mejor que las dos partes estabamos negociando. Que no me quiten lo que es mio. Si me putean al menos que me pueda comprar una mansión de lujo para cuando me retire...
pedrolo escribió:Pues eso, que aunque no es fácil meterse en la piel de los demás al menos entiendo (con lo que leo, que a lo mejor es sesgado, pero es lo que tengo), también a los otros.... Pero desde luego la inteligencia que tienen, y las capacidades que demostraron para acceder a esos puestos de trabajo, no las muestran en absoluto al hacer declaraciones en la tele, hacer símbolos de victoria (que parece recochineo) o directamente decir mentiras en público, si el colectivo son 2000 y sólo han salido en la tele esos "faltos de inteligencia o tacto", pues la imagen que se genera es que los 2000 son iguales. ¿Es manipulación?. Lo desconozco, pero seguro que si los controladores quisieran hacer declaraciones o publicar una carta pública de explicación os aseguro que estaría publicada.
No estoy de acuerdo que no haya periodistas que no quieran contar lo del otro lado...
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